NOTRE MANIFESTO

Dans le monde en constante transformation, les clefs de la transformation des entreprises ne sont pas

  • technologiques, bien que la technologique en est un des vecteurs clés

  • managériales, bien que l'évolution des pratiques en soit un impératif clé

Elles sont essentiellement culturelles et intégreront d'une manière ou d'une autre ces 4 principes- clés :

Sens

Vendre des produits, si beau soit-ils ne sera bientôt plus suffisant. Les entreprise qui mettront à cœur de développer une raison d'être, des valeurs et une mission qui guident les actions de tous au quotidien, donnent plus de sens à leur produit et services,  fidéliserons leurs clients et développeront un écosystème de relation durablement mutuelles et fructueuses.

Ces relation fortes leur permettront de percevoir plus rapidement l’évolution du marché et de développer une adaptabilité supérieure à leur compétiteurs.

Efficacité 

Celles qui feront de l'efficacité dans l'exécution une pratique courante vont avoir de meilleures performances avec un effort moindre. Par efficacité nous entendons plus spécifiquement :

  • rechercher pour chaque action, une utilisation minimale de ressources et d'efforts 

  • favoriser le bon sens, ainsi que les approches naturelles et organiques

  • exécuter d'une manière itérative et progressive afin d'arriver plus rapidement et avec plus de précision au résultat 

  • donner l'autonomie nécessaire à chacun pour transformer les temps non-productifs en initiative interne 

 

Collectif

L'envie de faire ensemble est issu de notre instinct tribal de s'entraider, collaborer, cocréer, coopérer afin d'arriver plus facilement et plus intelligemment au but commun.

Les équipes, les réseaux, les groupes seront la normes, on réussit ensemble ou on échoue ensemble. Spontanément des équipes réunissant les bonnes compétences, capable de travailler en complémentarité, vont remplaceront les structures hiérarchiques, transcendant les silos et stimulant l'intelligence collective. L'impossible deviendra plus facilement réalisable et ces sociétés auront développées une résilience bien supérieure à leur concurrents.

 

Créativité

C'est une favorisant des propositions différentes, en refusant de prendre pour acquis ce qui parait évident, en cherchant de nouvelle manières d'exécuter au quotidien, en favorisant les expériences, les tests et l'apprentissage par essai et erreur que se développera une culture de l'innovation à tous les niveau de l'entreprise, bien supérieure à ses concurrents.

 

Au travers de ce manifesto, nous nous engageons à mettre chaque jour en oeuvre ces 4 principes dans nos actions et nos décisions. Nous en exprimons notre raison d'être :

 

Stimuler nos clients à développer et exprimer leur raison d'être avec sens et efficacité, en favorisant l'esprit collectif et de la créativité, au travers d’approches pratiques permettant l’évolution en symbiose des systèmes humains, d’organisation et d’information.

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