Un podcast d'Armand Treceno, qui permet de comprendre ce qui nous anime depuis plus de 10 ans : Permettre à chacun d'exprimer ses talents...

Plus de 10 ans d'expériences, de recherches et de passions pour l'agilité, base d'échange avec les membres de la Fabrique de l'Agilité

La digitalisation ne peut se faire que sur une architecture maitrisée et solide. Sinon les bénéfices à CT se solderont par des pertes à LT

Comment accélérer la prise de position et les virages stratégiques au bon moment. OODA est une méthodologie capable de vous aider.

La dispersion et le manque de focus est une source de perte d'efficacité et de non-qualité. découvrez comment se concentrer sur l'essentiel

Comment orienter les énergies de vos équipes sur vos objectifs-clés ? Comment réorienter les forces en cas d’imprévus ?

Dans le monde devenu incertain, développer une culture de l'essai et de l'expérimentation est source de valeur et de progrès rapide.

Diriger une organisation selon des règles conduit à ce qu'elle fonctionne à la limite du tolérable, plutôt que de réaliser son potentiel

Il n'y a pas d'entreprise agile sans une agilisation des interactions entre les équipes. Les sources de performances sont à cet endroit.

Dans notre série : "La folie c'est de se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat différent", nous continuons par un...

Comme annoncé dans notre post d'introduction : "La folie c'est de se comporter de la même manière et de s'attendre à un résultat...

Connecter vous à vos clients en donnant de l'espace aux changements, de la libertés aux équipes et un terrain fertile à l'innovation.

Transformer les fonctions par la raison d'être et les rôles permet de remotiver les équipes et d'en libérer l'agilité intrinsèque

"I believe in the horse. The automobile is a temporary appearance" - Wilhelm II, Emperor of Germany, 1916

Toujours à la recherche de méthodes, pratiques et outils permettant de stimuler la créativité, l'efficacité et l'intelligence collective...